離職防止サービス
🔹1. 離職を防ぐ第一歩は、"聴くこと"から
私たちは、傾聴の専門資格を持つスタッフが、従業員一人ひとりの声に真摯に耳を傾けることで、職場の課題を早期にキャッチし、離職リスクを未然に防ぎます。
🔹2.従業員と経営者の橋渡し役になります
従業員の本音を“見える化”し、経営者のもとへ分かりやすくフィードバック。現場の声を経営に活かすことで、組織の信頼と定着率を高めます。
🔹3.こんなお悩みに対応します
- 若手社員の離職が止まらない
- 社員が何を考えているのかわからない
- 定期的な面談をしているのに改善しない
- 外部の中立的な聞き手が必要だと感じている
🔹4.サービスの特長
- 傾聴スキル保持者による1対1の対話
- 月1回の定期ヒアリング＆レポート提出
- 匿名性を保ちつつ、課題や改善提案を経営層にフィードバック
- 感情面と業務面の両方を可視化する独自の分析手法
- 個人の方からの退職に関するご相談も承っております（※弊社の離職防止サービス契約を締結している企業にご所属の方からのご相談はお受けいたしかねます）。